A obra Cargo de confiança: desafios e direitos de altos empregados, de Giovana Carla Atarsi Jurca, apresenta ao leitor como as mudanças no organograma das corporações afetam o mundo do trabalho. Em empresa com estrutura horizontalizada muitos são nomeados chefes, gerentes e diretores, mas será que, de fato, possuem poder de decisão e mando? Na legislação trabalhista brasileira trata-se pouco dos assuntos inerentes aos altos empregados e esses possuem poucos direitos tutelados. Dessa forma, muitos trabalhadores nomeados cargos de confiança ficam desprovidos de tutela trabalhista e ao mesmo tempo não ocupam um cargo de confiança de fato, pois não recebem gratificação de 40% ou superior; e, não possuem poder de mando, gestão e autoridade; e ainda a sua jornada é controlada.